具体的には、、、
・採用（中途・新卒）：求人手法立案、説明会、日程調整、面接、内定後フォロー
・教育研修：新入社員研修プログラム編成、社内講師（社会人基礎・マナーなど）
・その他人事総務に関わる業務
◎おすすめポイント◎
・会社との「顔」となる採用のお仕事！ご経験がある方、必見のお仕事です！
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皆さまからのご応募、お待ちしております！
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