具体的には、、、
・採用(中途・新卒):求人手法立案、説明会、日程調整、面接、内定後フォロー
・教育研修:新入社員研修プログラム編成、社内講師(社会人基礎・マナーなど)
・その他人事総務に関わる業務
◎おすすめポイント◎
・会社との「顔」となる採用のお仕事!ご経験がある方、必見のお仕事です!
・安定の正社員募集!
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自社製品への需要の高まりにより求人数が増加していることから採用を中心にお任せできる方を求めています。
皆さまからのご応募、お待ちしております!
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